Carriere presso Dr Knopf & Oswald GmbH

1. obiettivo del lavoro

Il direttore commerciale ha la responsabilità generale della gestione commerciale della Dr Knopf & Oswald GmbH. Supporta la direzione con analisi commerciali trasparenti, pianifica e monitora lo sviluppo economico dell’azienda e garantisce il corretto svolgimento dei processi commerciali nell’attività quotidiana.

2. compiti principali

• Finanza e contabilità
• Responsabilità per una corretta contabilità
• Preparazione dei bilanci mensili, trimestrali e annuali in collaborazione con il consulente fiscale.
• Sviluppo e manutenzione di analisi aziendali e strumenti di controllo
• Liquidità e pianificazione finanziaria
• Creazione e mantenimento della pianificazione della liquidità
• Monitoraggio delle transazioni di pagamento e ottimizzazione della gestione della cassa.
• Contatti con le banche e supporto per il finanziamento dei progetti
• Budgeting e controlling
• Partecipazione alla pianificazione annuale e alla preparazione del bilancio
• Esecuzione di analisi di varianza e calcoli di redditività
• Consulenza alla direzione su questioni di gestione aziendale
• Responsabilità per i processi HR commerciali, incluso il supporto per il reclutamento e lo sviluppo del personale
• Ulteriore sviluppo dei processi e delle linee guida HR interne
• Gestione dei contratti e dei rischi
• Rivedere e gestire i contratti commerciali con fornitori, clienti e fornitori di servizi.
• Partecipazione a questioni legali fondamentali e a questioni assicurative
• Amministrazione e organizzazione
• Ottimizzazione dei flussi di lavoro commerciali e dei processi amministrativi
• Supporto dei sistemi IT nel settore commerciale
• Organizzazione e ulteriore sviluppo dell’amministrazione interna
• Comunicazione esterna
• Contatti per consulenti fiscali, revisori, banche e autorità
• Preparazione di documenti e informazioni per audit o applicazioni esterne.

3. competenze e poteri

• Autorizzazione alla firma in conformità con i regolamenti interni
• Autorità decisionale nell’ambito del bilancio e del regolamento interno
• Responsabilità del personale per i dipendenti commerciali assegnati
• Obbligo di rendicontazione e dialogo regolare con gli amministratori delegati

4. requisiti per la posizione

• Studi commerciali completati o qualifica commerciale comparabile
• Diversi anni di esperienza professionale in una posizione commerciale di primo piano, preferibilmente in un’azienda di medie dimensioni
• Una solida conoscenza delle finanze e della contabilità, del controlling e dell’amministrazione del personale.
• Alto grado di iniziativa, pensiero imprenditoriale e discrezione.
• Un modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione e forti capacità di comunicazione

5. offriamo

• Un lavoro vario e di responsabilità
• Familiarizzazione completa
• Un team motivato e un ambiente di lavoro piacevole
• Retribuzione competitiva e benefici sociali
• Opportunità di formazione e sviluppo professionale

I tuoi compiti:

1. Amministrazione e supporto IT:

• Supporto e manutenzione dell’infrastruttura IT interna (server, reti, dispositivi finali)
• Garantire la sicurezza informatica e implementare le misure di protezione dei dati
• Assistenza ai dipendenti per le richieste di informazioni e la risoluzione di problemi informatici.
• Gestione dei diritti di accesso e degli account utente

2. sviluppo del software:

• Sviluppo e manutenzione di soluzioni software interne per ottimizzare i processi operativi.
• Adattamento ed espansione delle applicazioni esistenti ai requisiti attuali
• Pianificazione e realizzazione di nuovi progetti software in stretta collaborazione con i reparti specializzati.

3. gestione del progetto:

• Coordinamento di progetti IT e software, compresa la pianificazione di tempi e risorse.
• Documentazione e formazione degli utenti per nuovi sistemi o applicazioni
• Ottimizzare i processi di marketing

4. sviluppo e innovazione tecnologica:

• Ricerca e integrazione di tecnologie moderne per aumentare l’efficienza
• Implementazione dei processi di automazione in vari reparti
• Miglioramento continuo del panorama IT interno

Il tuo profilo:

1. qualifiche professionali:

• Laurea in informatica, informatica aziendale o formazione comparabile
• Esperienza nell’amministrazione IT e nello sviluppo di software
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione (ad es. Python, Java, C#) e dei framework più importanti.
• Familiarità con i database (SQL) e le tecnologie cloud (es. AWS, Azure)

2. competenze personali:

• Pensiero analitico e orientato alla risoluzione dei problemi
• Elevato livello di iniziativa e un modo di lavorare strutturato
• Capacità di comunicazione e di lavoro di squadra per collaborare con i vari dipartimenti

3. requisiti tecnici:

• Esperienza con le infrastrutture IT (reti, server, virtualizzazione).
• Conoscenza delle misure di sicurezza informatica e delle linee guida sulla protezione dei dati
• Buona conoscenza del tedesco e dell’inglese scritti e parlati

Ti offriamo:

• Un lavoro vario e stimolante in un ambiente di lavoro innovativo
• Attrezzature informatiche moderne e l’opportunità di lavorare con le ultime tecnologie
• Orario di lavoro flessibile
• Retribuzione interessante e benefici aggiuntivi Vantaggi
• Un team motivato e gerarchie piatte

I tuoi compiti:

• Montaggio e installazione di sistemi di ventilazione con tubo CAT3000® in loco nelle stalle per animali
• Eseguire lavori di manutenzione e riparazione
• Collaborazione con il team di vendita per chiarire i requisiti tecnici
• Formare i clienti all’uso del sistema
• Documentazione del lavoro svolto e feedback al management
• Garantire la conformità agli standard di sicurezza e di qualità

Il tuo profilo:

• Esperienza nell’assemblaggio di sistemi tecnici o di sistemi analoghi
• Artigianato e comprensione tecnica
• Capacità di lavorare in team e spiccate doti di comunicazione
• Disponibilità a viaggiare e flessibilità
• Patente di guida di classe B/BE

Ti offriamo:

• Un lavoro vario e di responsabilità
• Familiarizzazione completa con i nostri prodotti
• Un team motivato e un ambiente di lavoro piacevole
• Retribuzione competitiva e benefici sociali
• Opportunità di formazione e sviluppo professionale